Ascendiauno de los principales desarrolladores rumanos de soluciones educativas digitales, participó recientemente en la reunión de Tesalónica entre el consorcio EMPASS y el Centro Europeo para el Desarrollo de la Formación Profesional (CEDEFOP), dedicada a explorar el futuro de la educación y formación profesional (EFP), con especial atención al microcrédito y su impacto en el mercado laboral.
Jürgen Siebel, Director Ejecutivo del CEDEFOP, subrayó la importancia de mejorar las capacidades de empleabilidad a través de los microcréditos, su papel en el avance del aprendizaje y su función en los fines profesionales. La atención se centra principalmente en los microcréditos y la inclusión social entre los estudiantes y trabajadores desfavorecidos. "Las credenciales digitales en Europa y fuera de ella están avanzando, y los últimos acontecimientos indican que los microcréditos desempeñarán un papel aún más importante en los próximos años".
Anastasia Pouliou, experta en futuras cualificaciones y acreditación de EFP, presentó el trabajo del CEDEFOP sobre microcredenciales, la importancia de las capacidades y competencias transversales y los principales resultados del análisis del mercado laboral realizado. Anastasia Pouliou hizo hincapié en la necesidad de explorar la diversidad de las microcredenciales no formales; el papel y la importancia de la garantía de calidad y el reconocimiento, debatiendo las mejores prácticas, los retos de la aplicación y las futuras orientaciones políticas.
Representantes del consorcio EMPASS presentaron su trabajo en el sector de la educación y el impacto del microcrédito a nivel nacional. A continuación tuvo lugar un interesante debate centrado en los principales retos relacionados con la aplicación y el reconocimiento del microcrédito.
Cosmin Mălureanu - CEO Ascendia
Cosmin Mălureanu, Director General de Ascendia, destacó la importancia de implicar al sector privado en el desarrollo y la asimilación del microcrédito educativo. En un mercado laboral cada vez más dinámico, se hace imprescindible una estrecha colaboración entre las instituciones educativas, las empresas y las autoridades. A través de EMPASS, Ascendia contribuye activamente al desarrollo de herramientas innovadoras y flexibles capaces de aumentar las posibilidades reales de los jóvenes en el mercado laboral y de ofrecer a los empleadores la certeza de unas competencias claras y pertinentes.
Joanna Andrzejewska, Jefa de Programas de JA Europa, presentó el microcrédito EmPass, destacando su estructura, relevancia y escalabilidad potencial. Hizo hincapié en la importancia de la co-creación y la participación de la industria para garantizar que aporta un valor real para los estudiantes y futuros empleados. El énfasis en implicar a todas las partes interesadas clave: empresarios, instituciones de FP y alumnos, ha estado presente en la creación de la evaluación desde el principio, sirviendo como comunidad clave para su validación y adopción.
Esta reunión de colaboración marca un paso importante en la alineación de las iniciativas educativas europeas con las necesidades dinámicas del mercado laboral, centrándose en la capacitación de los jóvenes, la innovación, la flexibilidad y el aprendizaje permanente. El consorcio EMPASS reconoce el papel fundamental del CEDEFOP en el avance de la comprensión, la aplicación y el reconocimiento del microcrédito en los Estados miembros y lo considera como un socio potencial en este proceso.
Acerca de Ascendia
Ascendia desarrolla soluciones innovadoras de e-learning para diversos ámbitos, como la educación, la formación corporativa, la sanidad y el entretenimiento. Los productos de Ascendia incluyen LIVRESQ, una herramienta de creación de contenidos de e-learning, y CoffeeLMS, un sistema de gestión de aprendizaje (LMS) para empresas. Ascendia cotiza en la Bolsa de Bucarest desde 2016 (símbolo "ASC„).
Sobre el proyecto EMPASS
El proyecto EMPASS está coordinado por JA Europe, el mayor proveedor europeo de programas de educación empresarial, preparación para el trabajo y salud financiera. El proyecto, cuyo título completo es "Employment Skills Pass, a Quality Standard for Faster Transition from Education to Employment", está financiado por la Unión Europea (UE) en el marco del programa Erasmus+ Forward Looking y su objetivo es dotar a los jóvenes de las herramientas y competencias que necesitan para prosperar en el dinámico mercado laboral actual. Su producto principal, la microcredencial EmPass, se dirige a jóvenes profesionales y estudiantes de educación y formación profesional (EFP), con la clara misión de aumentar la empleabilidad y promover la preparación para la carrera profesional. Este innovador programa se ha desarrollado gracias a la colaboración entre instituciones punteras, educadores y expertos de la industria. El consorcio está formado por JA España, JA Rumanía, JA Grecia, Zurich Insurance Group, IEDT, IME GSEVEE, IN.E, Ascendia, CEVM, IDS, Manpower Group, Accenture y Worldskills Rumanía.
Acerca de JA Europe
JA Europa es la mayor y más importante organización europea dedicada a inspirar y preparar a los jóvenes para el éxito. Durante más de 100 años, JA Worldwide ha proporcionado aprendizaje práctico y experiencial en iniciativa empresarial, preparación para el trabajo y salud financiera. En el último curso escolar, la red de JA Europa en más de 40 países proporcionó a los jóvenes casi 7 millones de experiencias de aprendizaje en formatos online, presencial y mixto, la organización impartió 95.581 experiencias de enseñanza y 86.533 experiencias de voluntariado y tutoría. En 2025, JA Worldwide fue nominada al Premio Nobel de la Paz, su cuarta nominación en cuatro años.
