Ascendancel'un des principaux développeurs roumains de solutions éducatives numériques, a récemment participé à la réunion de Thessalonique entre le consortium EMPASS et le Centre européen pour le développement de la formation professionnelle (CEDEFOP), consacrée à l'exploration de l'avenir de l'enseignement et de la formation professionnels (EFP), en mettant l'accent sur le microcrédit et son impact sur le marché de l'emploi.
Jürgen Siebel, directeur exécutif du CEDEFOP, a souligné l'importance d'améliorer les compétences d'employabilité grâce aux microcrédits, leur rôle dans l'avancement de l'apprentissage et leur rôle dans les objectifs professionnels. L'accent est mis sur les microcrédits et l'inclusion sociale parmi les apprenants et les travailleurs défavorisés. "Les titres numériques en Europe et au-delà progressent, et les développements récents indiquent que les microcrédits joueront un rôle encore plus important dans les années à venir".
Anastasia Pouliou, experte sur les futures qualifications et accréditations de l'EFP, a présenté le travail du CEDEFOP sur les microcrédits, l'importance des aptitudes et compétences transversales et les principaux résultats de l'analyse du marché du travail. Anastasia Pouliou a souligné la nécessité d'explorer la diversité des microcrédits non formels, le rôle et l'importance de l'assurance qualité et de la reconnaissance, en discutant des meilleures pratiques, des défis de mise en œuvre et des orientations politiques futures.
Des représentants du consortium EMPASS ont présenté leur travail dans le secteur de l'éducation et l'impact du microcrédit au niveau national. Cette présentation a été suivie d'une discussion intéressante sur les principaux défis liés à la mise en œuvre et à la reconnaissance du microcrédit.
Cosmin Mălureanu - PDG d'Ascendia
Cosmin Mălureanu, PDG d'Ascendia, a souligné l'importance d'impliquer le secteur privé dans le développement et l'utilisation du microcrédit éducatif. Dans un marché du travail de plus en plus dynamique, une collaboration étroite entre les établissements d'enseignement, les entreprises et les autorités devient essentielle. Grâce à EMPASS, Ascendia contribue activement au développement d'outils innovants et flexibles capables d'augmenter les chances réelles des jeunes sur le marché du travail et de fournir aux employeurs la certitude de disposer de compétences claires et pertinentes.
Joanna Andrzejewska, responsable des programmes chez JA Europe, a présenté le microcrédit EmPass, en soulignant sa structure, sa pertinence et son potentiel d'extensibilité. Elle a souligné l'importance de la co-création et de l'implication de l'industrie pour s'assurer qu'il apporte une réelle valeur ajoutée aux apprenants et aux futurs employés. L'accent mis sur l'implication de toutes les parties prenantes : employeurs, établissements d'EFP et apprenants, a été présent dans la création de l'évaluation dès le début, servant de communauté clé pour sa validation et son adoption.
Cette réunion de collaboration marque une étape importante dans l'alignement des initiatives européennes en matière d'éducation sur les besoins dynamiques du marché du travail, en mettant l'accent sur l'autonomisation des jeunes, l'innovation, la flexibilité et l'apprentissage tout au long de la vie. Le consortium EMPASS reconnaît le rôle fondamental du CEDEFOP dans l'avancement de la compréhension, de la mise en œuvre et de la reconnaissance du microcrédit dans les États membres et le considère comme un partenaire potentiel dans ce processus.
À propos d'Ascendia
Ascendia développe des solutions innovantes d'apprentissage en ligne pour divers domaines tels que l'éducation, la formation en entreprise, les soins de santé et le divertissement. Les produits d'Ascendia comprennent LIVRESQ, un outil de création de contenu e-learning, et CoffeeLMS, un système de gestion de l'apprentissage (LMS) pour les entreprises. Ascendia est cotée à la Bourse de Bucarest depuis 2016 (symbole "ASC„).
A propos du projet EMPASS
Le projet EMPASS est coordonné par JA Europe, le plus grand fournisseur européen de programmes d'éducation à l'entrepreneuriat, à la préparation au travail et à la santé financière. Le projet, intitulé "Employment Skills Pass, a Quality Standard for Faster Transition from Education to Employment", est financé par l'Union européenne (UE) dans le cadre du programme Erasmus+ Forward Looking et vise à doter les jeunes des outils et des compétences dont ils ont besoin pour s'épanouir sur le marché du travail dynamique d'aujourd'hui. Son produit phare, le micro-crédit EmPass, s'adresse aux jeunes professionnels et aux étudiants de l'enseignement et de la formation professionnels (EFP), avec pour mission claire d'accroître l'employabilité et de promouvoir la préparation à la carrière. Ce programme innovant a été développé grâce à la collaboration d'institutions, d'éducateurs et d'experts de l'industrie de premier plan. Le consortium est composé de JA Spain, JA Romania, JA Greece, Zurich Insurance Group, IEDT, IME GSEVEE, IN.E, Ascendia, CEVM, IDS, Manpower Group, Accenture et Worldskills Romania.
À propos de JA Europe
JA Europe est la plus grande et la plus importante organisation d'Europe qui se consacre à inspirer et à équiper les jeunes pour qu'ils réussissent. Depuis plus de 100 ans, JA Worldwide propose un apprentissage pratique et expérimental de l'entrepreneuriat, de la préparation au travail et de la santé financière. Au cours de la dernière année scolaire, le réseau de JA Europe, présent dans plus de 40 pays, a offert aux jeunes près de 7 millions d'expériences d'apprentissage en ligne, en personne et sous des formes mixtes. L'organisation a dispensé 95 581 expériences d'enseignement et 86 533 expériences de bénévolat et de mentorat. En 2025, JA Worldwide a été nominé pour le prix Nobel de la paix, sa quatrième nomination en quatre ans.
