Ascendia, l'un des principaux développeurs de solutions d'apprentissage en ligne, est partenaire d'un nouveau projet financé par l'Union européenne (UE) dans le cadre du programme prospectif Erasmus+, EMPASS : le passeport des compétences pour l'emploi, une norme de qualité pour une transition plus rapide de l'éducation à l'emploi. Cette initiative innovante vise à fournir aux jeunes les outils et les compétences nécessaires pour réussir sur un marché du travail dynamique. Le consortium de 14 partenaires, dirigé par Junior Achievement Europe, le plus grand fournisseur européen de programmes d'éducation à l'esprit d'entreprise, de préparation au travail et de santé financière, développe de nouveaux micro-crédits qui permettront aux jeunes Européens de développer et de valider des compétences essentielles en matière d'employabilité, tout en répondant aux demandes en constante évolution des employeurs à travers l'Europe.

Les nouveaux micro-crédits seront développés en collaboration avec des experts en éducation de premier plan, dans le cadre d'un partenariat qui comprend différentes organisations nationales, des représentants du secteur des entreprises ainsi que des fournisseurs d'enseignement et de formation techniques et professionnels (EFTP) en Europe. Le consortium est dirigé par Junior Achievement et comprend Ascendia, Fundacion Junior Achievement Espana, Zurich Insurance Plc Sucursal En España, Institut Escola Del Treball De Barcelona, Somateio Epixeirimatikotita Neon, Institouto Mikron Epichiriseon Genikis Synomospondias, Institouto Ergasias Gsee, Asociatia Junior Achievement Romania, Colegiul Economic "Virgil Madgearu" Bucharest, I-Ds Koucing & Konsalting Dooel, Experis Manpowergroup, Accenture Belgium et Worldskills Romania Foundation en tant qu'associés.

S'appuyant sur l'expertise existante en matière de formation des partenaires du consortium du projet, les nouveaux micro-crédits se concentreront sur les compétences transversales et l'EFTP et seront délivrés par une combinaison d'évaluations en ligne et de défis pratiques. La certification obtenue à l'issue du programme démontrera aux employeurs potentiels que le candidat est prêt à acquérir les compétences non techniques nécessaires à une carrière réussie.

Lors du lancement du projet EMPASS, Cosmin Mălureanu, PDG et cofondateur d'Ascendia, a déclaré : "Nous sommes ravis de participer à ce projet innovant et de travailler avec Junior Achievement Europe et les autres partenaires du consortium pour développer une nouvelle certification, liée aux besoins du marché du travail. Chez Ascendia, nous sommes déterminés à transformer la vie des jeunes en leur fournissant les outils essentiels pour naviguer avec succès dans le monde dynamique du marché du travail. Ce projet représente un pas important dans cette direction, en donnant aux jeunes l'opportunité de valider des compétences essentielles à l'employabilité, en accord avec les exigences changeantes des employeurs à travers l'Europe".

Gabriel Lazăr, directeur du développement et de la recherche chez Ascendia, considère ce projet comme un bond en avant dans le développement et l'éducation des jeunes en Europe : "Le projet EMPASS va changer la donne, en donnant aux jeunes Européens la possibilité de se construire un avenir solide et de contribuer activement à l'économie européenne. Nous sommes fiers de participer à cet effort commun et d'apporter une contribution significative à la formation d'une main-d'œuvre adaptée aux exigences du marché du travail actuel, conformément aux objectifs de l'UE en matière de croissance et de développement des compétences".

Le soutien de l'UE au développement de nouveaux micro-crédits souligne son engagement à promouvoir une main-d'œuvre hautement qualifiée capable de stimuler la croissance en Europe. Les objectifs du projet EMPASS sont étroitement liés au nouvel agenda des compétences pour l'Europe, à la stratégie numérique pour l'Europe et au plan d'action pour la littératie numérique, qui reconnaissent la nécessité d'adopter des approches innovantes et centrées sur l'apprenant en matière d'éducation et de développement des compétences.

Dans le cadre de cette initiative, JA Europe utilisera son vaste réseau de 42 organisations membres dans 40 pays européens pour piloter et mettre en œuvre les nouveaux micro-crédits à grande échelle, en touchant des milliers de jeunes dans toute l'Europe chaque année.