Az Ascendia, az e-learning megoldások egyik vezető fejlesztője partner az Európai Unió (EU) által az Erasmus+ előretekintő program keretében finanszírozott új projektben, az EMPASS: The Employment Skills Pass (Foglalkoztatási készségbérlet) projektben, amely minőségi szabványt jelent az oktatásból a foglalkoztatásba való gyorsabb átmenet érdekében. Ennek az innovatív kezdeményezésnek a célja, hogy a fiatalokat felvértezze a dinamikus munkaerőpiacon való boldoguláshoz szükséges eszközökkel és készségekkel. A 14 partnerből álló konzorcium a Junior Achievement Europe, Európa legnagyobb vállalkozói, munkafelkészültségi és pénzügyi ismereteket nyújtó programjainak vezetőjeként egy új mikro-kreditigazolványt fejleszt ki, amely lehetővé teszi az európai fiatalok számára, hogy alapvető foglalkoztathatósági készségeket fejlesszenek ki és érvényesítsenek, miközben megfelelnek a munkáltatók változó igényeinek Európa-szerte.

Az új mikro-tanúsítványt vezető oktatási szakértőkkel együttműködve dolgozzák ki egy olyan partnerség keretében, amely különböző nemzeti szervezeteket, az üzleti szektor képviselőit, valamint az európai műszaki és szakképzési szolgáltatókat foglalja magában. A Junior Achievement vezeti a konzorciumot, amelynek tagjai: Ascendia, Fundacion Junior Achievement Espana, Zurich Insurance Plc Sucursal En España, Institut Escola Del Treball De Barcelona, Somateio Epixeirimatikotita Neon, Institouto Mikron Epichiriseon Genikis Synomospondias, Institouto Ergasias Gsee, Asociatia Junior Achievement Romania, Colegiul Economic "Virgil Madgearu" Bucuresti, I-Ds Koucing & Konsalting Dooel, Experis Manpowergroup, Accenture Belgium és Worldskills Foundation Romania mint társult tag.

A projekt konzorciumi partnereinek meglévő képzési tapasztalataira építve az új mikro-tanúsítvány a transzverzális kompetenciákra és a szakképzésre összpontosít, és online értékelések és gyakorlati feladatok kombinációjával valósul meg. A program sikeres elvégzése után megszerzett mikro-tanúsítvány a potenciális munkaadók számára a jelölt munkára való felkészültségét, valamint konkrét készségeit és kompetenciáit mutatja majd be.

Az EMPASS projekt elindítása alkalmából Cosmin Mălureanu, az Ascendia vezérigazgatója és társalapítója a következőket nyilatkozta: "Nagy örömünkre szolgál, hogy részesei lehetünk ennek az innovatív projektnek, és hogy a Junior Achievement Europe és a konzorcium többi partnerével együttműködve egy új, a munkaerőpiac igényeihez kapcsolódó tanúsítványt dolgozhatunk ki. Az Ascendia elkötelezett hívei vagyunk a fiatalok életének megváltoztatásának azáltal, hogy alapvető eszközöket biztosítunk számukra a munkaerőpiac dinamikus világában való sikeres eligazodáshoz. Ez a projekt jelentős lépés ebbe az irányba, lehetőséget biztosítva a fiataloknak arra, hogy a munkáltatók változó követelményeinek megfelelően, Európa-szerte validálják az alapvető foglalkoztathatósági készségeket."

Gabriel Lazăr, az Ascendia fejlesztési és kutatási igazgatója úgy látja, hogy ez a projekt ugrásszerű előrelépést jelent az európai fiatalok fejlesztése és oktatása terén: "Az EMPASS projekt megváltoztatja a játékszabályokat, lehetőséget adva az európai fiataloknak arra, hogy szilárd jövőt építsenek és aktívan hozzájáruljanak az európai gazdasághoz. Büszkék vagyunk arra, hogy részesei lehetünk ennek a közös erőfeszítésnek, és hogy jelentősen hozzájárulhatunk a mai munkaerőpiac igényeihez igazodó munkaerő előmozdításához, összhangban az EU növekedési és készségfejlesztési célkitűzéseivel."

Az új mikro-tanúsítvány kifejlesztésének uniós támogatása hangsúlyozza az EU elkötelezettségét a magasan képzett munkaerő támogatása mellett, amely képes fellendíteni az európai gazdasági növekedést. Az EMPASS projekt célkitűzései szorosan illeszkednek az új európai készségfejlesztési menetrendhez és a digitális írástudásról szóló cselekvési tervhez, amelyek elismerik az oktatás és készségfejlesztés innovatív és tanulóközpontú megközelítéseinek szükségességét.

A kezdeményezés részeként a JA Europe 40 európai országban működő 42 tagszervezetből álló kiterjedt hálózatát fogja felhasználni az új mikro-kreditigazolvány széles körű ösztönzésére és bevezetésére, amely évente több ezer fiatalhoz jut el Európa-szerte.