Ascendia, wiodący twórca rozwiązań e-learningowych, jest partnerem w nowym projekcie finansowanym przez Unię Europejską (UE) w ramach programu Erasmus+ Forward Looking Programme, EMPASS: The Employment Skills Pass, standard jakości dla szybszego przejścia z edukacji do zatrudnienia. Ta innowacyjna inicjatywa ma na celu zapewnienie młodym ludziom narzędzi i umiejętności, które pozwolą im odnieść sukces na dynamicznym rynku pracy. Konsorcjum 14 partnerów, kierowane przez Junior Achievement Europe, największego europejskiego dostawcę edukacji w zakresie przedsiębiorczości, gotowości do pracy i programów zdrowia finansowego, opracowuje nowe mikrokwalifikacje, które umożliwią młodym Europejczykom rozwijanie i potwierdzanie podstawowych umiejętności w zakresie zatrudnienia, jednocześnie spełniając zmieniające się wymagania pracodawców w całej Europie.

Nowe mikrokwalifikacje zostaną opracowane we współpracy z wiodącymi ekspertami w dziedzinie edukacji, w ramach partnerstwa obejmującego różne organizacje krajowe, przedstawicieli sektora biznesowego, a także dostawców kształcenia i szkolenia technicznego i zawodowego (TVET) w Europie. Konsorcjum jest prowadzone przez Junior Achievement i składa się z Ascendia, Fundacion Junior Achievement Espana, Zurich Insurance Plc Sucursal En España, Institut Escola Del Treball De Barcelona, Somateio Epixeirimatikotita Neon, Institouto Mikron Epichiriseon Genikis Synomospondias, Institouto Ergasias Gsee, Asociatia Junior Achievement Romania, Colegiul Economic "Virgil Madgearu" Bucharest, I-Ds Koucing & Konsalting Dooel, Experis Manpowergroup, Accenture Belgium oraz Worldskills Romania Foundation.

Opierając się na istniejącej wiedzy szkoleniowej partnerów konsorcjum projektu, nowe mikrokwalifikacje będą koncentrować się na kompetencjach przekrojowych i TVET i będą dostarczane poprzez połączenie ocen online i praktycznych wyzwań. Certyfikacja po pomyślnym ukończeniu programu pokaże potencjalnym pracodawcom gotowość kandydata w zakresie umiejętności miękkich potrzebnych do udanej kariery.

Podczas inauguracji projektu EMPASS, Cosmin Mălureanu, CEO i współzałożyciel Ascendia, powiedział: "Cieszymy się, że możemy być częścią tego innowacyjnego projektu i współpracować z Junior Achievement Europe i innymi partnerami konsorcjum w celu opracowania nowej certyfikacji, związanej z potrzebami rynku pracy. W Ascendia jesteśmy zaangażowani w przekształcanie życia młodych ludzi poprzez dostarczanie im niezbędnych narzędzi do skutecznego poruszania się po dynamicznym świecie rynku pracy. Projekt ten stanowi znaczący krok w tym kierunku, dając młodym ludziom możliwość potwierdzenia niezbędnych umiejętności zatrudnienia zgodnie ze zmieniającymi się wymaganiami pracodawców w całej Europie".

Gabriel Lazăr, dyrektor ds. rozwoju i badań w Ascendia, postrzega ten projekt jako krok naprzód w rozwoju i edukacji młodych ludzi w Europie: "Projekt EMPASS będzie przełomem, dając młodym Europejczykom możliwość budowania solidnej przyszłości i aktywnego wkładu w europejską gospodarkę. Jesteśmy dumni, że możemy być częścią tego wspólnego wysiłku i wnieść znaczący wkład w rozwój siły roboczej dostosowanej do wymagań dzisiejszego rynku pracy, zgodnie z celami UE w zakresie wzrostu i rozwoju umiejętności".

Wsparcie UE dla rozwoju nowych mikrokredytów podkreśla jej zaangażowanie w promowanie wysoko wykwalifikowanej siły roboczej zdolnej do pobudzenia wzrostu gospodarczego w Europie. Cele projektu EMPASS są ściśle powiązane z nową agendą umiejętności dla Europy oraz Europejską Agendą Cyfrową i planem działania na rzecz umiejętności cyfrowych, które uznają potrzebę innowacyjnego i skoncentrowanego na uczniu podejścia do edukacji i rozwoju umiejętności.

W ramach inicjatywy JA Europe wykorzysta swoją rozległą sieć 42 organizacji członkowskich w 40 krajach europejskich do pilotowania i wdrażania nowych mikrokredytów na dużą skalę, docierając każdego roku do tysięcy młodych ludzi w całej Europie.