Ascendia, wiodący twórca rozwiązań e-learningowych, jest partnerem w nowym projekcie finansowanym przez Unię Europejską (UE) w ramach programu Erasmus + Forward Looking Programme, EMPASS: The Employment Skills Pass, standard jakości dla szybszego przejścia z edukacji do zatrudnienia. Ta innowacyjna inicjatywa ma na celu wyposażenie młodych ludzi w narzędzia i umiejętności potrzebne do rozwoju na dynamicznym rynku pracy. Konsorcjum 14 partnerów, pod przewodnictwem Junior Achievement Europe, największego europejskiego dostawcy programów z zakresu przedsiębiorczości, gotowości do pracy i umiejętności finansowych, opracowuje nowe mikrokwalifikacje, które umożliwią młodym Europejczykom rozwijanie i potwierdzanie podstawowych umiejętności w zakresie zatrudnienia, jednocześnie spełniając zmieniające się wymagania pracodawców w całej Europie.

Nowe mikrokwalifikacje zostaną opracowane we współpracy z wiodącymi ekspertami w dziedzinie edukacji w ramach partnerstwa obejmującego różne organizacje krajowe, przedstawicieli sektora biznesowego, a także dostawców kształcenia i szkolenia technicznego i zawodowego (TVET) w Europie. Junior Achievement przewodzi konsorcjum, w skład którego wchodzą Ascendia, Fundacion Junior Achievement Espana, Zurich Insurance Plc Sucursal En España, Institut Escola Del Treball De Barcelona, Somateio Epixeirimatikotita Neon, Institouto Mikron Epichiriseon Genikis Synomospondias, Institouto Ergasias Gsee, Asociatia Junior Achievement Romania, Colegiul Economic "Virgil Madgearu" Bucuresti, I-Ds Koucing & Konsalting Dooel, Experis Manpowergroup, Accenture Belgium i Worldskills Foundation Romania jako współpracownik.

Opierając się na istniejącym doświadczeniu szkoleniowym partnerów konsorcjum projektu, nowe mikrokwalifikacje będą koncentrować się na kompetencjach przekrojowych i TVET i będą dostarczane poprzez połączenie ocen online i praktycznych wyzwań. Mikrokwalifikacje uzyskane po pomyślnym ukończeniu programu pokażą potencjalnym pracodawcom gotowość kandydata do pracy, wraz z określonymi umiejętnościami i kompetencjami.

Z okazji rozpoczęcia projektu EMPASS, Cosmin Mălureanu, CEO i współzałożyciel Ascendia, powiedział: "Cieszymy się, że możemy być częścią tego innowacyjnego projektu i współpracować z Junior Achievement Europe i innymi partnerami w konsorcjum w celu opracowania nowej certyfikacji, związanej z potrzebami rynku pracy. W Ascendia jesteśmy zaangażowani w przekształcanie życia młodych ludzi poprzez dostarczanie im niezbędnych narzędzi do skutecznego poruszania się po dynamicznym świecie rynku pracy. Projekt ten jest znaczącym krokiem w tym kierunku, dając młodym ludziom możliwość walidacji niezbędnych umiejętności zatrudnienia zgodnie ze zmieniającymi się wymaganiami pracodawców w całej Europie".

Gabriel Lazăr, dyrektor ds. rozwoju i badań w Ascendia, postrzega ten projekt jako krok naprzód w rozwoju i edukacji młodych ludzi w Europie: "Projekt EMPASS zmieni zasady gry, dając młodym Europejczykom możliwość budowania solidnej przyszłości i aktywnego wkładu w europejską gospodarkę. Jesteśmy dumni, że możemy być częścią tego wspólnego wysiłku i znacząco przyczynić się do promowania siły roboczej dostosowanej do wymagań dzisiejszego rynku pracy, zgodnie z celami UE w zakresie wzrostu i rozwoju umiejętności".

Wsparcie UE dla rozwoju nowych mikrokredytów podkreśla jej zaangażowanie w promowanie wysoko wykwalifikowanej siły roboczej zdolnej do pobudzenia wzrostu gospodarczego w Europie. Cele projektu EMPASS są ściśle powiązane z nowym Europejskim programem na rzecz umiejętności i planem działania na rzecz umiejętności cyfrowych, które uznają potrzebę innowacyjnego i skoncentrowanego na uczniu podejścia do edukacji i rozwoju umiejętności.

W ramach tej inicjatywy JA Europe wykorzysta swoją rozległą sieć 42 organizacji członkowskich w 40 krajach europejskich, aby opracować i wdrożyć nowe mikrokredyty na dużą skalę, docierając każdego roku do tysięcy młodych ludzi w całej Europie.