Ascendia, jeden z wiodących rumuńskich deweloperów cyfrowych rozwiązań edukacyjnych, uczestniczył niedawno w Salonikach w spotkaniu konsorcjum EMPASS i Europejskiego Centrum Rozwoju Kształcenia Zawodowego (CEDEFOP), poświęconym badaniu przyszłości kształcenia i szkolenia zawodowego (VET), ze szczególnym uwzględnieniem mikrokredytów i ich wpływu na rynek pracy.
Jürgen Siebel, dyrektor wykonawczy CEDEFOP, podkreślił znaczenie poprawy zdolności do zatrudnienia poprzez mikrokredyty, ich rolę w rozwoju nauki i ich rolę w celach zawodowych. Główny nacisk położono na mikrokredyty i włączenie społeczne wśród osób uczących się i pracowników znajdujących się w niekorzystnej sytuacji. "Cyfrowe poświadczenia w Europie i poza nią rozwijają się, a ostatnie wydarzenia wskazują, że mikrokredyty będą odgrywać jeszcze ważniejszą rolę w nadchodzących latach".
Anastasia Pouliou, ekspert ds. przyszłych kwalifikacji i akredytacji VET, przedstawiła prace CEDEFOP nad mikrokwalifikacjami, znaczenie umiejętności i kompetencji przekrojowych oraz główne wyniki przeprowadzonej analizy rynku pracy. Anastasia Pouliou podkreśliła potrzebę zbadania różnorodności nieformalnych mikrokredytów; rolę i znaczenie zapewniania jakości i uznawania, omawiając najlepsze praktyki, wyzwania związane z wdrażaniem i przyszłe kierunki polityki.
Przedstawiciele konsorcjum EMPASS zaprezentowali swoją pracę w sektorze edukacji oraz wpływ mikrokredytów na poziomie krajowym. Następnie odbyła się interesująca dyskusja skupiająca się na głównych wyzwaniach związanych z wdrażaniem i uznawaniem mikrokredytów.
Cosmin Mălureanu - CEO Ascendia
Cosmin Mălureanu, dyrektor generalny Ascendia, podkreślił znaczenie zaangażowania sektora prywatnego w rozwój i wykorzystanie mikrokredytów edukacyjnych. Na coraz bardziej dynamicznym rynku pracy ścisła współpraca między instytucjami edukacyjnymi, firmami i władzami staje się niezbędna. Poprzez EMPASS, Ascendia aktywnie przyczynia się do rozwoju innowacyjnych i elastycznych narzędzi, które mogą zwiększyć realne szanse młodych ludzi na rynku pracy i zapewnić pracodawcom pewność jasnych i odpowiednich umiejętności.
Joanna Andrzejewska, Head of Programmes w JA Europe, zaprezentowała mikrokredyt EmPass, podkreślając jego strukturę, znaczenie i potencjalną skalowalność. Podkreśliła znaczenie współtworzenia i zaangażowania przemysłu, aby zapewnić, że przyniesie to rzeczywistą wartość dla osób uczących się i przyszłych pracowników. Nacisk na zaangażowanie wszystkich kluczowych interesariuszy: pracodawców, instytucji VET i osób uczących się, był obecny w tworzeniu oceny od samego początku, służąc jako kluczowa społeczność dla jej walidacji i przyjęcia.
To wspólne spotkanie stanowi ważny krok w dostosowaniu europejskich inicjatyw edukacyjnych do dynamicznych potrzeb rynku pracy, z naciskiem na wzmocnienie pozycji młodzieży, innowacje, elastyczność i uczenie się przez całe życie. Konsorcjum EMPASS uznaje fundamentalną rolę CEDEFOP w rozwijaniu zrozumienia, wdrażania i uznawania mikrokredytów w państwach członkowskich i postrzega je jako potencjalnego partnera w tym procesie.
O firmie Ascendia
Ascendia opracowuje innowacyjne rozwiązania e-learningowe dla różnych dziedzin, takich jak edukacja, szkolenia korporacyjne, opieka zdrowotna i rozrywka. Produkty Ascendii obejmują LIVRESQ, narzędzie do tworzenia treści e-learningowych, oraz CoffeeLMS, system zarządzania nauczaniem (LMS) dla przedsiębiorstw. Ascendia jest notowana na Giełdzie Papierów Wartościowych w Bukareszcie od 2016 r. (symbol "ASC„).
Informacje o projekcie EMPASS
Projekt EMPASS jest koordynowany przez JA Europe, największego europejskiego dostawcę programów edukacyjnych w zakresie przedsiębiorczości, gotowości do pracy i zdrowia finansowego. Projekt, w całości zatytułowany "Employment Skills Pass, a Quality Standard for Faster Transition from Education to Employment", jest finansowany przez Unię Europejską (UE) w ramach programu Erasmus+ Forward Looking i ma na celu wyposażenie młodych ludzi w narzędzia i umiejętności potrzebne do rozwoju na dzisiejszym dynamicznym rynku pracy. Jego główny produkt, mikrokredyt EmPass, skierowany jest do młodych profesjonalistów i studentów w zakresie kształcenia i szkolenia zawodowego (VET), z wyraźną misją zwiększenia szans na zatrudnienie i promowania gotowości do kariery. Ten innowacyjny program został opracowany we współpracy między wiodącymi instytucjami, nauczycielami i ekspertami branżowymi. W skład konsorcjum wchodzą JA Spain, JA Romania, JA Greece, Zurich Insurance Group, IEDT, IME GSEVEE, IN.E, Ascendia, CEVM, IDS, Manpower Group, Accenture i Worldskills Romania.
O JA Europe
JA Europe to największa i wiodąca europejska organizacja zajmująca się inspirowaniem i przygotowywaniem młodych ludzi do odnoszenia sukcesów. Od ponad 100 lat JA Worldwide zapewnia praktyczną i doświadczalną naukę w zakresie przedsiębiorczości, gotowości do pracy i zdrowia finansowego. W ubiegłym roku szkolnym sieć JA Europe w ponad 40 krajach zapewniła młodym ludziom prawie 7 milionów doświadczeń edukacyjnych w formatach online, osobistych i mieszanych, organizacja zapewniła 95 581 doświadczeń dydaktycznych oraz 86 533 doświadczeń w zakresie wolontariatu i mentoringu. W 2025 r. organizacja JA Worldwide została nominowana do Pokojowej Nagrody Nobla, co było jej czwartą nominacją w ciągu czterech lat.
