Ascendia, ein führender Entwickler von E-Learning-Lösungen, ist Partner in einem neuen, von der Europäischen Union (EU) im Rahmen des Erasmus+ Forward Looking Programme finanzierten Projekt, EMPASS: The Employment Skills Pass, ein Qualitätsstandard für einen schnelleren Übergang von der Ausbildung in die Beschäftigung. Diese innovative Initiative zielt darauf ab, junge Menschen mit den Instrumenten und Fähigkeiten auszustatten, die sie benötigen, um auf dem dynamischen Arbeitsmarkt erfolgreich zu sein. Das Konsortium aus 14 Partnern unter der Leitung von Junior Achievement Europe, Europas größtem Anbieter von Programmen für Unternehmertum, Arbeitsbereitschaft und Finanzwissen, entwickelt einen neuen Mikro-Nachweis, der es jungen Europäern ermöglichen wird, wesentliche Beschäftigungsfähigkeiten zu entwickeln und zu validieren und gleichzeitig die sich verändernden Anforderungen der Arbeitgeber in ganz Europa zu erfüllen.

Der neue Mikro-Nachweis wird in Zusammenarbeit mit führenden Bildungsexperten im Rahmen einer Partnerschaft entwickelt, an der verschiedene nationale Organisationen, Vertreter des Unternehmenssektors sowie Anbieter technischer und beruflicher Bildung in Europa beteiligt sind. Junior Achievement leitet das Konsortium und besteht aus Ascendia, Fundacion Junior Achievement Espana, Zurich Insurance Plc Sucursal En España, Institut Escola Del Treball De Barcelona, Somateio Epixeirimatikotita Neon, Institouto Mikron Epichiriseon Genikis Synomospondias, Institouto Ergasias Gsee, Asociatia Junior Achievement Romania, Colegiul Economic "Virgil Madgearu" Bucuresti, I-Ds Koucing & Konsalting Dooel, Experis Manpowergroup, Accenture Belgium und Worldskills Foundation Romania als assoziiertes Mitglied.

Aufbauend auf den bestehenden Ausbildungserfahrungen der Partner des Projektkonsortiums wird sich das neue Mikrozertifikat auf bereichsübergreifende Kompetenzen und die berufliche Bildung konzentrieren und durch eine Kombination aus Online-Assessments und praktischen Herausforderungen vermittelt werden. Das nach erfolgreichem Abschluss des Programms erworbene Mikrozertifikat wird potenziellen Arbeitgebern die Arbeitsbereitschaft des Bewerbers zusammen mit spezifischen Fähigkeiten und Kompetenzen demonstrieren.

Anlässlich des Starts des EMPASS-Projekts sagte Cosmin Mălureanu, CEO und Mitbegründer von Ascendia: "Wir freuen uns, Teil dieses innovativen Projekts zu sein und mit Junior Achievement Europe und den anderen Partnern des Konsortiums zusammenzuarbeiten, um eine neue Zertifizierung zu entwickeln, die den Bedürfnissen des Arbeitsmarktes entspricht. Ascendia hat sich zum Ziel gesetzt, das Leben junger Menschen zu verändern, indem wir ihnen das nötige Rüstzeug an die Hand geben, um sich erfolgreich in der dynamischen Welt des Arbeitsmarktes zurechtzufinden. Dieses Projekt ist ein bedeutender Schritt in diese Richtung, da es jungen Menschen die Möglichkeit gibt, wesentliche Fähigkeiten für die Beschäftigungsfähigkeit in Übereinstimmung mit den sich entwickelnden Anforderungen der Arbeitgeber in ganz Europa zu validieren."

Gabriel Lazăr, Direktor für Entwicklung und Forschung bei Ascendia, sieht dieses Projekt als einen Sprung nach vorn in der Entwicklung und Ausbildung junger Menschen in Europa: "Das EMPASS-Projekt wird die Spielregeln ändern und jungen Europäern die Möglichkeit geben, sich eine solide Zukunft aufzubauen und aktiv zur europäischen Wirtschaft beizutragen. Wir sind stolz darauf, Teil dieser gemeinsamen Anstrengung zu sein und einen wichtigen Beitrag zur Förderung von Arbeitskräften zu leisten, die den Anforderungen des heutigen Arbeitsmarktes entsprechen, im Einklang mit den Zielen der EU für Wachstum und Kompetenzentwicklung."

Die Unterstützung der EU für die Entwicklung eines neuen Mikro-Nachweises unterstreicht ihr Engagement für die Förderung hochqualifizierter Arbeitskräfte, die in der Lage sind, das Wirtschaftswachstum in Europa anzukurbeln. Die Ziele des EMPASS-Projekts stehen in engem Zusammenhang mit der neuen Kompetenzagenda für Europa und dem Aktionsplan für digitale Kompetenz, die die Notwendigkeit innovativer und auf den Lernenden ausgerichteter Ansätze für Bildung und Kompetenzentwicklung anerkennen.

Als Teil der Initiative wird JA Europe ihr umfangreiches Netzwerk von 42 Mitgliedsorganisationen in 40 europäischen Ländern nutzen, um den neuen Mikro-Ausweis in großem Maßstab voranzutreiben und umzusetzen und so jedes Jahr Tausende von jungen Menschen in ganz Europa zu erreichen.