Ascendiaeiner der führenden rumänischen Entwickler digitaler Bildungslösungen, nahm kürzlich an der Tagung des EMPASS-Konsortiums und des Europäischen Zentrums für die Förderung der Berufsbildung (CEDEFOP) in Thessaloniki teil, die sich mit der Zukunft der Berufsbildung befasste, wobei der Schwerpunkt auf Mikrokrediten und deren Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt lag.
Jürgen Siebel, Exekutivdirektor des CEDEFOP, betonte die Bedeutung der Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit durch Mikrokredite, ihre Rolle bei der Förderung des Lernens und ihre Rolle für berufliche Zwecke. Der Schwerpunkt liegt auf Mikrokrediten und der sozialen Eingliederung von benachteiligten Lernenden und Arbeitnehmern. "Digitale Leistungsnachweise sind in Europa und darüber hinaus auf dem Vormarsch, und die jüngsten Entwicklungen deuten darauf hin, dass Mikrokredite in den kommenden Jahren eine noch wichtigere Rolle spielen werden."
Anastasia Pouliou, Expertin für künftige Qualifikationen und Akkreditierung in der Berufsbildung, stellte die Arbeit des CEDEFOP im Bereich der Mikroqualifikationen, die Bedeutung bereichsübergreifender Fähigkeiten und Kompetenzen sowie die wichtigsten Ergebnisse der durchgeführten Arbeitsmarktanalyse vor. Anastasia Pouliou betonte die Notwendigkeit, die Vielfalt der nicht-formalen Mikroqualifikationen zu erforschen, die Rolle und Bedeutung der Qualitätssicherung und der Anerkennung und erörterte bewährte Verfahren, Herausforderungen bei der Umsetzung und künftige politische Richtungen.
Vertreter des EMPASS-Konsortiums stellten ihre Arbeit im Bildungssektor und die Auswirkungen von Mikrokrediten auf nationaler Ebene vor. Es folgte eine interessante Diskussion über die wichtigsten Herausforderungen im Zusammenhang mit der Umsetzung und Anerkennung von Mikrokrediten.
Cosmin Mălureanu - CEO Ascendia
Cosmin Mălureanu, CEO von Ascendia, betonte, wie wichtig es ist, den privaten Sektor in die Entwicklung und Inanspruchnahme von Mikrokrediten im Bildungsbereich einzubeziehen. In einem zunehmend dynamischen Arbeitsmarkt ist eine enge Zusammenarbeit zwischen Bildungseinrichtungen, Unternehmen und Behörden unerlässlich. Durch EMPASS trägt Ascendia aktiv zur Entwicklung innovativer und flexibler Instrumente bei, die die realen Chancen junger Menschen auf dem Arbeitsmarkt erhöhen und den Arbeitgebern die Gewissheit geben, dass sie über klare und relevante Kompetenzen verfügen.
Joanna Andrzejewska, Leiterin der Programme bei JA Europe, stellte den EmPass-Mikrokredit vor und betonte dessen Struktur, Relevanz und potenzielle Skalierbarkeit. Sie betonte die Bedeutung der Mitgestaltung und der Einbeziehung der Industrie, um sicherzustellen, dass das Programm einen echten Nutzen für Lernende und künftige Arbeitnehmer bringt. Der Schwerpunkt auf der Einbeziehung aller wichtigen Interessengruppen - Arbeitgeber, Berufsbildungseinrichtungen und Lernende - war von Anfang an bei der Entwicklung der Bewertung präsent und diente als Schlüsselgemeinschaft für ihre Validierung und Annahme.
Dieses gemeinsame Treffen ist ein wichtiger Schritt, um die europäischen Bildungsinitiativen auf die dynamischen Bedürfnisse des Arbeitsmarktes abzustimmen, wobei der Schwerpunkt auf der Befähigung junger Menschen, Innovation, Flexibilität und lebenslangem Lernen liegt. Das EMPASS-Konsortium erkennt die grundlegende Rolle des CEDEFOP bei der Förderung des Verständnisses, der Umsetzung und der Anerkennung von Mikrokrediten in den Mitgliedstaaten an und sieht es als potenziellen Partner in diesem Prozess.
Über Ascendia
Ascendia entwickelt innovative E-Learning-Lösungen für verschiedene Bereiche wie Bildung, Unternehmensschulung, Gesundheitswesen und Unterhaltung. Zu den Produkten von Ascendia gehören LIVRESQ, ein Tool zur Erstellung von E-Learning-Inhalten, und CoffeeLMS, ein Lernmanagementsystem (LMS) für Unternehmen. Ascendia ist seit 2016 an der Bukarester Börse notiert (Symbol "ASC„).
Über das EMPASS-Projekt
Das EMPASS-Projekt wird von JA Europe koordiniert, Europas größtem Anbieter von Bildungsprogrammen für Unternehmertum, Arbeitsbereitschaft und finanzielle Gesundheit. Das Projekt mit dem vollständigen Titel "Employment Skills Pass, a Quality Standard for Faster Transition from Education to Employment" (Beschäftigungsfähigkeits-Pass, ein Qualitätsstandard für einen schnelleren Übergang von der Ausbildung in die Beschäftigung) wird von der Europäischen Union (EU) im Rahmen des Programms Erasmus+ Forward Looking finanziert und zielt darauf ab, junge Menschen mit den Werkzeugen und Fähigkeiten auszustatten, die sie benötigen, um auf dem dynamischen Arbeitsmarkt von heute erfolgreich zu sein. Sein Kernprodukt, der EmPass-Mikroausweis, richtet sich an junge Berufstätige und Studierende in der beruflichen Aus- und Weiterbildung mit dem klaren Ziel, die Beschäftigungsfähigkeit zu verbessern und die Berufsreife zu fördern. Dieses innovative Programm wurde in Zusammenarbeit zwischen führenden Institutionen, Pädagogen und Branchenexperten entwickelt. Das Konsortium besteht aus JA Spanien, JA Rumänien, JA Griechenland, Zurich Insurance Group, IEDT, IME GSEVEE, IN.E, Ascendia, CEVM, IDS, Manpower Group, Accenture und Worldskills Romania.
Über JA Europe
JA Europa ist Europas größte und führende Organisation, die sich der Aufgabe verschrieben hat, junge Menschen zu inspirieren und zu befähigen, erfolgreich zu sein. Seit über 100 Jahren bietet JA Worldwide praktisches und erfahrungsbasiertes Lernen in den Bereichen Unternehmertum, Berufsvorbereitung und finanzielle Gesundheit. Im vergangenen Schuljahr hat das Netzwerk von JA Europe in mehr als 40 Ländern jungen Menschen fast 7 Millionen Lernerfahrungen in Online-, Präsenz- und gemischten Formaten vermittelt. Die Organisation hat 95 581 Unterrichtserfahrungen und 86 533 Freiwilligen- und Mentoring-Erfahrungen vermittelt. Im Jahr 2025 wurde JA Worldwide für den Friedensnobelpreis nominiert, die vierte Nominierung in vier Jahren.
