Ascendia, lider în dezvoltare de soluții de e-learning, este partener într-un nou proiect finanțat de Uniunea Europeană (UE) în cadrul Programului Erasmus+ Forward Looking, EMPASS: The Employment Skills Pass, un standard de calitate pentru o tranziție mai rapidă de la educație la ocuparea forței de muncă. Această inițiativă inovatoare își propune să pună la dispoziția tinerilor instrumentele și calificările necesare pentru a avea succes pe piața dinamică a muncii. Consorțiul format din 14 parteneri, condus de Junior Achievement Europe, cel mai mare furnizor de programe de educație pentru antreprenoriat, pregătire pentru muncă și sănătate financiară din Europa, se ocupă de dezvoltarea unor micro-credențiale noi, care le vor permite tinerilor europeni să dezvolte și să valideze competențele esențiale pentru angajare și în același timp, să răspundă cerințelor în continuă evoluție ale angajatorilor din întreaga Europă.

Noile micro-cerdențiale vor fi dezvoltate în colaborare cu experți de top din domeniul educației, printr-un parteneriat care include diferite organizații naționale, reprezentanți ai sectorului de afaceri, precum și furnizori de educație tehnică și profesională (TVET) din Europa. Consorțiul este condus de Junior Achievement și este format din Ascendia, Fundacion Junior Achievement Espana, Zurich Insurance Plc Sucursal En España, Institut Escola Del Treball De Barcelona, Somateio Epixeirimatikotita Neon, Institouto Mikron Epichiriseon Genikis Synomospondias, Institouto Ergasias Gsee, Asociatia Junior Achievement Romania, Colegiul Economic „Virgil Madgearu” Bucuresti, I-Ds Koucing & Konsalting Dooel, Experis Manpowergroup, Accenture Belgia și Fundatia Worldskills Romania ca asociat.

Bazându-se pe experiența existentă în materie de formare a partenerilor consorțiului de proiect, noile micro-credențiale se vor concentra pe competențele transversale și pe TVET și vor fi furnizate printr-o combinație de evaluări online și provocări practice. Certificarea obținută la finalizarea cu succes a programului va demonstra potențialilor angajatori pregătirea candidatului din punctul de vedere al competențelor transversale (soft skills), necesare pentru o carieră de succes.

Cu ocazia lansării proiectului EMPASS, Cosmin Mălureanu, CEO și cofondator Ascendia, a declarat: „Suntem încântați să facem parte din acest proiect inovator și să colaborăm cu Junior Achievement Europe și ceilalți parteneri din consorțiu pentru a dezvolta o nouă certificare, conectată la nevoile pieței muncii. La Ascendia, suntem dedicați transformării vieților tinerilor prin furnizarea de instrumente esențiale pentru a naviga cu succes în lumea dinamică a pieței muncii. Acest proiect reprezintă un pas semnificativ în această direcție, oferindu-le tinerilor oportunitatea de a valida competențe esențiale pentru angajare, în conformitate cu cerințele în continuă evoluție ale angajatorilor din întreaga Europă.”.

Gabriel Lazăr, Director de Dezvoltare și Cercetare Ascendia, consideră acest proiect un salt în dezvoltarea și educarea tinerilor din Europa: „Proiectul EMPASS va schimba regulile jocului, oferind tinerilor europeni posibilitatea de a-și construi un viitor solid și de a contribui activ la economia europeană. Suntem mândri să fim parte din acest efort comun și să aducem o contribuție semnificativă la promovarea unei forțe adaptate la cerințele pieței forței de muncă actuale, în concordanță cu obiectivele UE privind creșterea economică și dezvoltarea competențelor.”

Sprijinul acordat de UE pentru dezvoltarea unor noi micro-credențiale subliniază angajamentul său de a promova o forță de muncă înalt calificată, capabilă să stimuleze creșterea economică în Europa. Obiectivele proiectului EMPASS se aliniază îndeaproape cu noua agendă a competențelor pentru Europa și cu planul de acțiune privind educația digitală, care recunosc necesitatea unor abordări inovatoare și centrate pe cursant în ceea ce privește educația și dezvoltarea competențelor.

Ca parte a inițiativei, JA Europe va utiliza rețeaua sa extinsă de 42 de organizații membre din 40 de țări europene pentru a pilota și a pune în aplicare noile micro-credențiale pe scară largă, ajungând la mii de tineri din Europa în fiecare an.